2025年12月03日
生産年齢人口の減少による人手不足や産業のグローバル化を背景に、成長戦略の一環として高度外国人材（※）との協業を進める企業が増えてきています。一方で、高度外国人材を採用したことがある企業の中には、採用後の「定着（※）」に課題感を抱えている現状があります。定着が進まない要因として、高度外国人材はその企業で働くことで得られるスキルや自身のキャリアパスの明瞭化を日本人よりも強く求める傾向にある一方で、受け入れる企業側でこのようなキャリアパスが整理・提示されてないことが要因の1つとして考えられます。
そこで、今回のセミナーでは、オンラインワーク形式でキャリアパスの素案作成をサポートさせて頂きます。人材の定着に課題を抱える企業様の人材戦略にお役立ていただきたく、ぜひご参加ください。
※「高度外国人材」とは、日本国内又は海外の大学等を卒業し、企業において研究者やエンジニア、海外進出等を担当する営業等に従事する外国人材を想定しており、在留資格では、「高度専門職」や「技術・人文知識・国際業務」等、いわゆる「専門的・技術的分野の在留資格」で就職する外国人材を指し、技能実習生や特定技能は含まれません。
※定着の定義は、本来より長く勤務して頂きたかったがその前に転職・退職に至ったここと仮定
イベント概要
| 日時 | 2026年1月21日（水曜日）14時00分～15時30分 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催 |
| 定員 | 100名（定員に達し次第、募集を締め切ります） |
| 参加費無料 | |
| 対象 | 九州域内に本社または事務所がある中堅・中小企業等 |
| 主催 | 九州経済産業局 |
| プログラム | 第1部 セミナー 講演1：『高度外国人材採用後の定着で意識すべきポイント』 採用後に直面しやすい課題、活躍してもらうための実践的なポイントなど、自社における高度外国人材の定着を考える着眼点を提示します。 第2部 ワークショップ 高度外国人材の活躍を最大化するには、キャリアの透明性と組織的な育成設計が不可欠です。本ワークショップでは、離職リスクを最小化するキャリア設計の型を共有します。海外展開や新事業創出にもつながる人材基盤の強化を実現するチャンスです。講師の説明を聞きながら、自社の社員の皆様に向けたキャリアパスの基礎を作り上げることができます。 |
参加方法
2026年1月19日（月曜日）12時00分までに、以下申込フォームまたはQRコードよりお申し込みください。
お申し込みページ
個人情報の取扱い等について
ご提供いただいた個人情報は、事務局（九州経済産業局、株式会社アールアドバンス（本事業に係る委託事業者））及び講師が、本セミナーの運営においてのみ使用し、事務局、講師においてその保護について万全を期すとともに、ご本人の同意なしに事務局、講師以外の第三者に開示、提供することはございません。
オンライン形式（Webex Meetings）では、入室時に設定した登録名が画面に表示されます。 個人情報保護の観点から、本セミナー開催当日は、公表可能な名称を設定してください。
参考
お問合せ先
【本セミナーワークショップに関するお問い合わせ】
運営委託先事業者 アールアドバンス株式会社
担当：橋本、池辺
電話：092-753-9911
E-MAIL：career★r-advance.co.jp
【高度外国人材政策に関するお問い合わせ】
九州経済産業局 国際部 国際事業課
担当：野田、徳永、溝口
電話：092-482-5943
E-MAIL：bzl-kyushu-kokusaijigyo★meti.go.jp
メールの際は★を半角の@に変更して送信して下さい。