『人材戦略パッケージプログラム2022』
企業価値向上を目指す採用戦略構築ワークショップを実施します
～自社の未来像構築から採用戦略・組織の仕組み構築まで～

（※）VUCA：VUCAとはVolatility(変動性)・Uncertainty(不確実)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)が飛躍的に高まった状況を示す言葉です。

対象

下記のようなことをお考えの中・小規模事業者の経営層の皆様のご参加をお待ちしております

1. 企業価値向上に取り組みたい
2. 今後の経営戦略を人材面から考えたい
3. 新たな時代に対応するビジネス体制を構築したい
4. 必要な人材像を明確化したい
5. 自社の採用力・組織力を向上させたい

プログラム・内容・日時

ワークショップ名	内容	費用
(1)人材獲得戦略構築ワークショップ	各社がお抱えの現状の課題や将来ビジョン、自社のコアバリューと価値観について検討します。	8月10日(水曜日) 13時00分-15時00分
		8月18日(木曜日) 13時00分-15時00分
(2)採用戦略構築ワークショップDay1	企業の未来を創る「人物像」を明確にします。	8月24日(水曜日) 14時00分-16時00分
(3)採用戦略構築ワークショップDay2	企業メッセージに込めるブランドイメージを固めます	8月31日(水曜日) 14時00分-16時00分
(4)採用戦略構築ワークショップDay3	採用ブランドコンセプトを活かした採用広報手段を考えます。	9月14日(水曜日) 14時00分-16時00分
(5)人材の多様性導入による価値向上 ワークショップ	今後必要になるであろう、多様な人材が活躍できる社内の仕組みを考えます。	9月30日(金曜日) 13時00分-15時00分

講師

ワークショップ(1)(5)

株式会社社会人材研究所　所長　白石　久喜　氏

大学卒業後 株式会社リクルート入社。 大手企業向け営業部門、浜松営業所、リクルートリサーチを経て 1999年よりワークス研究所 にて組織 ・人事の研究活動を行う。 2014年 3月に退社し、現職に。リクルートリサーチ時代は「大卒求人倍率調査」「人気企業ランキング調査」「大学満足度調査」など、高等教育と産業社会の接続をテーマに調査研究を行う。ワークス研究所では、HRM研究グループのGMとして組織論をベースにHRM全領域にわたり、研究活動を行ってきた。現在は、社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで先端施策を開発し、市場に提供している。

ワークショップ(1)

京都大学経営学部　准教授　丸山　一芳　氏

新潟市生まれ。松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）、株式会社リクルートワークス研究所客員研究員、事業創造大学院大学准教授等を経て現職。経済産業省近畿経済産業局調査事業オープンファクトリー研究会委員（座長）、愛知県みよし市まち・ひと・しごと創生会議委員など歴任。著書『地域産業のイノベーションと流通戦略』千倉書房（共著）、『地域産業の経営革新』税務経理協会（共著）など。

ワークショップ(2)(3)(4)

株式会社DINAMICA　CEO　濵田　祐輔　氏

大学卒業後、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にて採用コンサルティング/RPOサービスの立ち上げに携わる。サービス開発のため自身も採用コンサルタントとしてクライアントワークにも携わり、実務業務も経験。その後、採用ブランディング事業を仮説検証的にスタートし、自身がプロジェクトマネージャとしてブランドコンセプトの策定～採用コミュニケーション戦略の立案～推進まで一気通貫で業務に携わる。現在は株式会社DINAMICAのCEOとしてデザイン思考を活用した共創型の組織コンサルテーション、企業のカルチャーデザイン、採用ブランディング支援、人材調達戦略立案～リクルーティング戦術の実行による実務支援までを行う。

ワークショップ(5)

株式会社エクサウィザーズ　はたらくAI&DX研究所　所長　石原　直子　氏

銀行、コンサルティング会社を経て2001年からリクルートワークス研究所。人材マネジメント領域の研究に従事し、機関誌Works編集長、人事研究センター長を務めた。2022年4月よりエクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経文庫、2014年）がある、ダイバーシティ経営、女性リーダー育成、タレントマネジメントなどを専門とする。近年はデジタル変革に必要なリスキリングの研究に注力している。

開催方法

全てのプログラムをオンラインで実施します。

（オンラインツールはWebexを使用します）

定員

各回10社程度

参加費

無料

参加お申込方法

各開催日の1週間前までに、下記の事業専用webサイトから必要事項をご記入の上お申し込み下さい。

なお、定員になり次第締め切らせていただきます。

• 令和4年度地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業／企業向け情報サイト

主催

九州経済産業局

個人情報の収集・利用目的について

お申込いただいた個人情報については、事務局（九州経済産業局、リクルーティング・パートナーズ(株) （本事業にかかる委託事業者））で適切に管理し、本事業（「人材戦略パッケージプログラム2022」（企業価値向上を目指す採用戦略構築ワークショップ））の運営に関する業務にのみ使用いたします。 また、ご提供いただいた個人情報は、その保護について万全を期すとともに、ご本人の同意なしに事務局以外の第三者へ開示、提供することはありません。なお、オンライン形式（webex）では、入室時に設定した登録名が画面に表示されます。個人情報保護の観点から、「人材戦略パッケージプログラム2022」（企業価値向上を目指す採用戦略構築ワークショップ）当日は公表可能な名称（例：企業（団体））を設定してください（参加URLをご案内する際にも改めてご案内いたします）

参考

• 開催チラシ（PDF:3,9806KB)