経営支援機関向けセミナーワークショップ「先進企業に学ぶ!高度外国人材との共創のポイント」 ～高度外国人材との共創支援において経営支援機関に求められる役割とは～ を開催します

第1部 セミナー

講演1：『成長戦略を見据えた人材戦略の策定、企業の中核人材としての高度外国人材』
アールアドバンス株式会社 綾戸 高志 氏

講演2：『北九州地区での高度外国人材活躍の現状と企業へのサポート体制について』
北九州市雇用・産業人材政策課

講演3：『高度外国人材の活躍、先進企業の採用、定着における取組について』

1. 九州鉄道機器製造株式会社
   当社は、1921年の設立以来、鉄道の分岐器や継目板の製造など、鉄道関連およびインフラ関連の製品・サービスを幅広く展開しています。製造工程の一部自動化に向けた産業用ロボット導入を契機に、高度外国人材の技術スキルを活かし、属人化業務の削減、生産性向上に取り組んでいます。高度外国人材採用のきっかけや狙い、採用、定着における工夫、採用後のビジネスの広がり等についてご紹介します。

2. 九州農水産物直販株式会社
   当社は、九州の農水産物や加工食品等の輸出を主業とする企業です。海外営業部門において、高度外国人材が持つ多言語での交渉力等を活かし、海外のバイヤーとの取引を積極的に進め、事業拡大しています。高度外国人材採用のきっかけや狙い、採用、定着における工夫、採用後のビジネスの広がり等についてご紹介します。

3. 株式会社くまもとKDSグループ
   当社は、自動車学校2社を基軸としてフォークリフト等の技能講習や、運転免許取得と連動した発達障がい者の福祉事業所を運営しており、教育サービス業で社会課題解決に取り組む企業です。TSMCの進出などを含め、外国人教習生の増加に伴うサービス強化のため、8か国語対応の高度外国人材を採用しています。きっかけや狙い、採用定着における工夫、採用後のビジネスの広がり等についてご紹介します。

4. 株式会社リョーワ
   当社は、1968年の創業以来、油圧装置の修理やメンテナンスを主力事業としてきましたが、2012年に外観検査装置システム事業を新たに立ち上げ展開しています。ＡＩを活用した外観検査装置システム事業において、高度外国人材の技術スキルを活かし事業に取り組んでいます。高度外国人材採用のきっかけや狙い、採用、定着における工夫、採用後のビジネスの広がり等についてご紹介します。

第2部：ワークショップ
テーマ：『高度外国人材との共創支援において経営支援機関に求められる役割とは』 高度外国人材の受入、定着に課題を抱える企業が多いとの経営支援機関の方々からの声を踏まえ、本ワークショップでは、先進企業で活躍する高度外国人材の方々を交え、高度外国人材からみた働きやすさや働きがいという視点で、企業に必要な取組や制度について検討し、高度外国人材との共創における、経営支援機関に対しての支援ニーズや支援の在り方について理解を深めて頂き、具体的な取り組みに繋げて頂くことを目的としております。