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「副業・兼業人材を“戦略的に”活かすには?」を開催します ~業務の切り出しから依頼設計まで、実践に向けた第一歩~

2025年07月25日

この度、「副業・兼業人材を“戦略的に”活かすには?」と題したオンラインセミナーを開催します。
実際に副業・兼業人材を受け入れた経営者のリアルな声をもとに、その進め方や成果・課題を具体的に学べるセミナーです。単なる人手不足対策にとどまらず、経営戦略と人材戦略を一体的に捉える視点を提供し、業務の切り出しや依頼設計のコツについても詳しくご紹介します。

イベント概要

日時 2025年9月3日(水曜日)13時30分~15時00分
形式 オンライン(Microsoft Teams)
対象 九州に本社または事業所がある中小企業等の経営者・人事担当者
(定員なし・参加費無料)
主催 九州経済産業局
プログラム

[第1章]セミナー

  • 広がる“副業・兼業人材”活用のいま
  • 副業・兼業人材に任せる業務の見極め方
  • 成果を出す“依頼設計”のポイント

講師:JOINS株式会社 代表取締役 猪尾 愛隆 氏

[略歴]新卒で博報堂3年、中途で地域中小企業向けのクラウドファンディング事業のスタートアップにて事業立ち上げ・運営の事業責任者等を12年経験。企業に足りないものがお金よりヒトにシフトしてきていることを実感し当社創業。日本最大規模の移住プラットフォームと連携し、大都市のリモート・副業・兼業で働く個人事業者、移住・二地域居住で雇用されて働く社員の両方とも、地域の給与水準で採用支援できることが強み。累積1000社以上のご利用実績。代表自らも個人としては7年以上、地域企業1社から兼業で契約継続実績あり。

[第2章]事例紹介

  • 副業・兼業採用に取り組んだきっかけ
  • 業務の切り出し方や依頼のプロセス
  • 外部人材と取り組んだ内容・成果・社内の変化

講師:株式会社桑野設計

電気・空調・給排水衛生など、建築設備設計を専門とする一級建築士事務所。「笑顔のある充実した人生の歩める会社」という経営理念の実現に向け、人事評価制度の導入や週に一度就業時間中のウォーキング実施、有効期限切れの有給休暇買取など、社員幸福度の高い企業を目指している。
株式会社桑野設計の副業・兼業採用(令和6年度事例集)(PDF:388KB)PDFファイル

[第3章]トークセッション
猪尾 愛隆 氏 * 株式会社桑野設計

参加方法

2025年9月2日(火曜日)17時00分までにお申込みが必要です。詳細は開催案内チラシをご確認ください。
開催案内チラシ(PDF:974KB)PDFファイル

個人情報の取扱い等について

ご提供いただいた個人情報は、事務局(九州経済産業局、リクルーティング・パートナーズ株式会社及び株式会社インディードリクルートパートナーズ(本事業に係る委託事業者))及び講師並びにコーディネーターが、本事業(令和7年度九州経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析(人材戦略構築支援事業))の運営においてのみ使用し、その保護について万全を期するとともに、ご本人の同意なしに事務局及び講師並びにコーディネーター以外の第三者に開示、提供することはございません。
オンライン形式(Microsoft Teams)では、入室時に設定した登録名が画面に表示されます。 個人情報保護の観点から、本セミナー開催当日は、公表可能な名称を設定してください(ご参加いただくための入室用URLをお知らせする際にも、改めてご案内いたします。)

参考

九州経済産業局では、中小企業等の皆さまの課題解決を目的に、人材戦略の検討から採用活動の実践までトータルで支援するプログラムを展開しています。
一部のみの参加も歓迎です!セミナーのほか、無料のコーディネーター支援等も用意していますので、是非ご活用ください。

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お問合せ先

九州経済産業局 地域経済部 地域経済課 産業人材政策室
担当:大筋、永吉
電話:092-482-5504

E-MAIL:bzl-kyushu-jinzai@meti.go.jpメールリンク