就職氷河期世代人材活用促進ワークショップを開催します

対象

下記のようなことをお考えの中・小規模事業者の経営層の皆様などのご参加をお待ちしております。

1. 企業価値向上に取り組みたい
2. 今後の経営戦略を人材面から考えたい
3. 新たな時代に対応するビジネス体制を構築したい
4. 必要な人材像を明確化したい
5. 自社の採用力・組織力を向上させたい

内容・開催日時

no	ワークショップ名	内容	日程
1	企業課題から考える就職氷河期世代人材による経営力強化ワークショップ	人手不足対応ガイドライン5ステップ、人材確保支援ツールを用いた採用計画策定、就職氷河期世代人材の特徴と本当の実力の理解、就職氷河期世代人材の採用計画の立案に関する解説やワークショップを実施します。	8月5日 (金曜日) 10時00分～12時00分
			9月6日 (火曜日) 13時00分～15時00分
2	就職氷河期世代人材の活躍・定着促進ワークショップ	人手不足対応ガイドライン5ステップの復習と「企業課題から考える就職氷河期世代人材による経営力強化ワークショップ」の振り返り、就職氷河期世代人材特有の考え方と戦力化の検討をワークショップなどを通して実施します。	10月7日 (金曜日) 13時00分～15時00分
			10月14日（金曜日) 13時00分～15時00分

開催方法

オンライン(Webexを使用します）

定員

各回15社(定員になり次第、締め切らせていただきます)

参加費

無料

主催

九州経済産業局

申込方法

各開催日の1週間前までに、下記の事業専用webサイトから必要事項をご記入の上お申し込み下さい。

• 令和4年度地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業／企業向け情報サイト

個人情報の収集・利用目的について

お申込いただいた個人情報については、事務局（九州経済産業局、リクルーティング・パートナーズ(株) （本事業にかかる委託事業者））で適切に管理し、本事業（就職氷河期世代人材活用促進ワークショップ）の運営に関する業務にのみ使用いたします。

　また、ご提供いただいた個人情報は、その保護について万全を期すとともに、ご本人の同意なしに事務局以外の第三者へ開示、提供することはありません。なお、オンライン形式(Webex)では、入室時に設定した名前が画面に表示されます。個人情報保護の観点から、「就職氷河期世代人材活用促進ワークショップ」当日は公表可能な名称(例：企業（団体）)を設定してください(参加URLをご案内する際にも改めてご案内いたします)

参考

• 就職氷河期世代人材活用促進ワークショップチラシ（PDF:2,997KB)