2024年06月26日
経済の本格的な回復と成長に向け、高水準の賃上げや企業の高い投資意欲等により賃金と物価が好循環する「新しい経済ステージ」へ移行していくには、地域の中小企業・小規模事業者（以下、「地域中小企業等」という。）の持続的な成長が不可欠です。
九州経済産業局では、地域中小企業等における5年後や10年後の事業継続や企業成長を見据えた人材戦略構築の支援を目的に、自社にないスキル・ノウハウや知識、人脈を有する人材（以下、「外部人材」という。）の副業・兼業採用や、働き手不足の解消に向けた就職氷河期世代人材の正社員採用と育成を支援します。
九州経済産業局では、地域中小企業等における5年後や10年後の事業継続や企業成長を見据えた人材戦略構築の支援を目的に、自社にないスキル・ノウハウや知識、人脈を有する人材（以下、「外部人材」という。）の副業・兼業採用や、働き手不足の解消に向けた就職氷河期世代人材の正社員採用と育成を支援します。
概要
参加の流れ
- コース選択
経営戦略(以下、「成果目標」)に応じた5つのコース※1から、自社に必要なものを選択いただきます。 - 申込
ご希望のイベント(セミナー、ワークショップ、ジョブマッチング等)への参加申込をお願いします。
STEP00：キックオフセミナー ※2、3
本プログラム全体や各コースの概要、参加方法等について解説いたします。キーノートとして、2名の講師に「人的資本経営」と「外部人材の活用」について講演頂きます。
STEP01：セミナー ※2、3
成果目標の達成に必要な人材像の明確化(以下、「人材戦略構築」)に向けたセミナーを開催します。STEP02：ワークショップ ※2
自社に必要な人材戦略構築に向け、ロードマップやアクションプラン等の設計を行います。STEP03：ジョブマッチング ※2
構築した人材戦略に必要となる外部人材等の確保(採用)に向けたジョブマッチングを実施します。※1 複数コースへのご参加や、各イベントを個別に選択してご参加頂くことも可能です。
※2 ご希望に応じて参加申込をお願いいたします。
※3 当日の様子はアーカイブ(録画)の配信を予定しております。
ポイント
- 人材戦略の構築では、ご要望に応じてコーディネーター(経営支援の専門家等)が伴走支援※4を実施します。
- 求人票やプレゼン資料の添削に加え、人材との契約内容の調整も事務局がご要望に応じてサポートします。
※4 STEP03のジョブマッチングにご参加頂くことが必要です。
開催日程一覧
キックオフセミナー
| イベント名 | 開催日時 | 実施形式 | ||
|---|---|---|---|---|
| STEP00 | 人的資本経営を考える。持続的な企業成長への人材戦略 | 7月19日（金） | 13時30分～15時15分 | オンライン |
各コース
| コース名 | イベント名 | 開催日時 | 実施形式 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 働き手確保 | STEP01 セミナー |
即戦力に頼らない人材育成術： リスキリングと人事改革の実践 |
8月7日(水) | 13時30分～15時00分 | オンライン |
| STEP02 ワークショップ |
会社の魅力発信力向上！ オンラインでも伝わるプレゼン資料作成のコツ |
8月9日(金) | 15時00分～17時00分 | ||
| 鍵は内部作成 従業員の成長と定着に向けたロードマップ作成 |
8月23日(金) | 13時30分～15時30分 | |||
| STEP03 ジョブマッチング |
[正社員] 氷河期世代人材採用 |
8月31日(土) 9月7日(土) 9月28日(土) |
13時00分～15時00分 | オンライン 福岡 大分 |
|
| 人事力強化 | STEP01 セミナー |
人事力強化の秘訣： 採用力や従業員エンゲージメントを高める手法 |
7月24日(水) | 13時30分～15時00分 | オンライン |
| STEP02 ワークショップ |
鍵は内部育成！ 従業員の成長と定着に向けたロードマップ作成 |
8月23日(金) 10月10日(木) |
13時30分～15時30分 | ||
| 効果的な人材活用！ 外部人材採用のアクションプラン作成 |
9月4日(水) 10月9日(水) 10月29日(火) 11月12日(火) |
13時30分～15時00分 | |||
| 伝わるプレゼン力強化！ 外部人材にも選ばれるコツ |
9月18日(水) 10月24日(木) |
13時30分～15時30分 | |||
| STEP03 ジョブマッチング |
[副業・兼業] 人事改革・組織開発人材採用 |
9月26日(木) 11月14日(木) |
18時30分～20時30分 18時30分～20時30分 |
||
| 新規事業 | STEP01 セミナー |
地域中小企業等の未来を創る： イノベーションと経営力向上の戦略 |
8月28日(水) | 13時30分～15時00分 | オンライン |
| STEP02 ワークショップ |
効果的な人材活用！ 外部人材採用のアクションプラン作成 |
9月4日(水) 10月9日(水) 10月29日(火) |
13時30分～15時00分 | ||
| 伝わるプレゼン力強化！ 外部人材にも選ばれるコツ |
9月18日(水) 10月24日(木) |
13時30分～15時30分 | |||
| STEP03 ジョブマッチング |
[副業・兼業] 経営力向上・イノベーション人材採用 |
10月23日(水) 11月6日(水) |
18時30分～20時30分 | ||
| 生産性向上 | STEP01 セミナー |
人手不足時代を乗り越える： 生産性向上セミナー |
9月12日(木) | 13時30分～15時00分 | オンライン |
| STEP02 ワークショップ |
効果的な人材活用！ 外部人材採用のアクションプラン作成 |
10月9日(水) 10月29日(火) |
13時30分～15時00分 | ||
| 伝わるプレゼン力強化！ 外部人材にも選ばれるコツ |
9月18日(水) 10月24日(木) |
13時30分～15時30分 | |||
| STEP03 ジョブマッチング |
[副業・兼業] 業務効率化・DX推進人材採用 |
10月16日(水) 11月7日(木) |
18時30分～20時30分 18時30分～20時30分 |
||
| 売上向上 | STEP01 セミナー |
実例で学ぶ： 売上向上と人材活用の新常識 |
10月3日(木) | 13時30分～15時00分 | オンライン |
| STEP02 ワークショップ |
効果的な人材活用！ 外部人材採用のアクションプラン作成 |
10月9日(水) 10月29日(火) 11月12日(火) |
13時30分～15時00分 | ||
| 伝わるプレゼン力強化！ 外部人材にも選ばれるコツ |
10月24日(木) | 13時30分～15時30分 | |||
| STEP03 ジョブマッチング |
[副業・兼業] 販路開拓・マーケティング人材採用 |
11月20日(水) 12月4日(水) |
18時30分～20時30分 18時30分～20時30分 |
||
参加費
各イベント、外部人材等の採用までの支援（コーディネーターの伴走支援、事務局サポート）はすべて無料です。参加申込方法
以下の各期日の正午(12時00分)までに、事業専用webサイトから必要事項をご記入の上お申し込み下さい。※5
- STEP00 開催前日まで
- STEP01 各開催前日まで
- STEP02 各開催前日まで
- STEP03 各開催21日前まで
※5 参加URL等の必要な情報は「kks@3140pa.com」より送信いたします。セキュリティ設定や迷惑メール対策等で、メールが正しく届かないことがございますので、「kks@3140pa.com」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。
定員（定員になり次第、締め切らせていただきます）
- STEP00 100名
- STEP01 各回100名
- STEP02 各回30名
- STEP03 就職氷河期人材採用 [オンライン]15社 [福岡] 20社 [大分]10社
副業・兼業人材採用 各回10社
なお、全て同一組織内複数人でのご参加が可能です。
参考
個人情報の取扱い等について
- ご提供いただいた個人情報は、事務局（九州経済産業局、リクルーティング・パートナーズ株式会社及び株式会社みらいワークス（本事業に係る委託事業者））及び講師並びにコーディネーターが、本事業（令和6年度九州経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業）の運営においてのみ使用し、事務局においてその保護について万全を期するとともに、ご本人の同意なしに事務局及び講師以外の第三者に開示、提供することはございません。
- オンライン形式（Microsoft Teams）では、入室時に設定した登録名が画面に表示されます。個人情報保護の観点から、本事業にかかるセミナー、ワークショップ及びジョブマッチング当日は、公表可能な名称を設定してください（ご参加いただくための入室用URLをお知らせする際にも、改めてご案内いたします）。
お問合せ先
地域経済部 地域経済課 産業人材政策室担当：土肥、児玉
電話：092-482-5504
E-MAIL：bzl-kyushu-jinzai＠meti.go.jp
