「企業経営者が大学で経営を語る」
〜経営者講座を通じた産学連携深化について〜
ご賛同いただける企業・大学教職員の方々を求めています！

• 平成23年12月1日現在、九州地域（含む沖縄）の大学生の就職内定率（平成24年3月卒業予定）は、全国で最も低い（全国平均71.9%、九州67.3%）。
• グローバル競争が激化する中、海外雇用や留学生等グローバル人材への需要が 増すなど、企業にとって人材確保は一層重要となっているが、特に中小企業にとっては、優秀な人材の確保が困難。

• 学生側は、最終商品・サービスを提供するような企業が関心の中心。
• 意欲的な優良企業にあっても、大学や学生（及び親）の知名度は高くなく、採用は容易ではない。
• 企業側は、若手人材確保の意欲はあっても、学生向けの情報発信・認知度向上が困難であり、採用・育成・定着ノウハウも不足。
• 採用コストの負担も大きく、採用した学生が数年で離職してしまう懸念も。
• 大学・学生と地域の中小企業との関係が十分に築けていない。

個別の優良企業と大学・学生との関係を構築、拡大させていくために、
良き若き学生（社会人候補）と、良き企業の好循環を作ることが必要。

九州インターンシップ推進協議会における受入企業（平成２３年度１９８社）など 、各地におけるインターンシップ受入企業の拡充。

• 九州インターンシップ推進協議会
• 公立大学法人福岡女子大学（体験学習プログラム活動報告）