産学連携の成功・失敗要因に関する事例調査の結果について
〜企業と大学の間に大きな認識差が存在〜

　１．企業から見た産学連携の制度的・実態的な成功・失敗要因について明らかにするため、九州地域の国立大学及び一部の私立大学との連携経験のある５００社に対するアンケート調査及び７０社に対するヒアリング調査を実施。また、その結果を踏まえ、大学に対してもヒアリング調査を実施しました。

　２．その結果、以下のことが明らかとなりました。
　 （１）企業は、技術はもとより「人的要因」（コミュニケーション、熱意等）を産学連携推進のカギと考えている
　（２）「事業の進め方」「連携の対価」等について、企業と大学の産学連携に対する認識に大きな隔たりがある

　３．このため、コーディネータ等が中心となり、
　（１）企業と大学間の連携活動に対する共通認識を作る
　（２）相互組織間の理解を促す
　　ことが重要となります。
　　また、そのために必要なポイントを「コーディネータのためのハンドブック」としてまとめました。

　４．ハンドブックでは、産学連携に課題解決を求める企業に対応するコーディネータに必要な資質として
　（１）高いコミュニケーション能力
　（２）強い情熱
　（３）高いビジネスセンス
　を紹介するとともに、企業の生の声を記載することで、実際のコーディネート現場で活用可能な内容となっています。

　
　なお、「コーディネータのためのハンドブック」は無料で配布いたしますので、必要な方は以下の問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください。

＜別添資料＞
産学連携の成功・失敗要因に関する事例調査の結果について　概要版(PDF版：456KB)